Характеристика на повышение на работе.

Характеристика очень важный документ в работе любого сотрудника, потому что это главный инструмент для мотивации на повышение и продвижения по карьерной лестнице, соответственно и заработной платы.

Данный документ заполняется непосредственным руководителем работника, после чего заверяется и отправляется на рассмотрение вышестоящему руководству. В

некоторых случаях руководители просят работника составить характеристику самостоятельно, а потом уже передать ему для проверки и подписания.

В характеристике на повышение указывается ФИО работника, место работы, должность, стаж. Описываются в основном только положительные качества кандидата на повышение, в редких случаях указываются небольшие нюансы, которые сотрудник обязуется решить за определённый период времени до повышения или после, но это очень редко. Далее указывается, на какую квалификацию, разряд, должность, претендует данный сотрудник. В завершении, документ подписывается руководителем, ставится печать организации и отправляется вышестоящему руководству.

Добавить комментарий


Защитный код
Обновить

Куда инвестировать

Я инвестирую в эти инструменты:

Сдача в аренду недвижимости

Покупка/продажа USD

Серебро - 20-40% в год

Бизнес идеи по RSS

 

Хочешь свой бизнес? Тогда подпишись на бизнес идеи!

Введите Ваш e-mail :

 

© 2008 - 2020 businessoz.ru - Журнал новых бизнес идей, для создания своего бизнеса с нуля. Все права защищены.